提问 18万律师在线解答
首页 > 语音解答 > 劳动纠纷律师语音解答 > 工资福利律师语音解答 > 工龄工资怎么发放

工龄工资怎么发放

更新时间: 2021-04-23 16:38:20
律师语音内容:

企业执行工龄工资的政策各不相同,可自主决定。少数企业觉得工龄工资所占比例小、意义不大,干脆不设置这项政策;多数企业的工龄工资政策确定每年多少钱,员工实际所得工龄工资为工作年限乘以分配标准。

《中华人民共和国劳动法》 第十九条 

劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款:

(一)劳动合同期限

(二)工作内容;

(三)劳动保护和劳动条件;

(四)劳动报酬;

(五)劳动纪律;

(六)劳动合同终止的条件;

(七)违反劳动合同的责任。

劳动合同除前款规定的必备条款外,当事人可以协商约定其他内容。

 


版权声明:对语音解答及内容享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。

点赞+1 分享
相关律师语音解答
  • 54″

    工龄怎么查

    卫萧律师 咨询我

    1、一般的私企是没有资格保存员工档案的,档案还是要留在相关部门(人才中心),但是可以查询档案。

    尽管如此,只要缴纳社保金你的工龄就会以月度为单位记录在社保局的电脑里。

    2、只要上了社保就有了工龄,但是你在单位基本上是单位为你缴纳75%,自己缴纳25%的保险金。

    如果你以自由主义者的身份缴纳,就是你自己全部负担,比较高。


    展开
    收听量:777
  • 32″

    执行期限的规定有多久

    盛新银律师

    六个月。

    根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十六条向上级法院申请执行人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的,申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查,可以责令原人民法院在一定期限内执行,也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。

    法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十一条执行担保在执行中,被执行人向人民法院提供担保,并经申请执行人同意的,人民法院可以决定暂缓执行及暂缓执行的期限。被执行人逾期仍不履行的,人民法院有权执行被执行人的担保财产或者担保人的财产。


    展开
    收听量:845
  • 1′39″

    银行卡怎么改开户行

    盛新银律师

    如果是银行卡的开户行的话是更改不了的。开户行就是你办理银行卡的,银行的哪个支行或分行就是你的开户行。如果你需要更改开户行的话就只能重新到你想要的哪个开户行重新办理一张银行卡就可以了。

    根据我国《银行账户管理办法》,银行账户一般分为基本存款账户、一般存款账户、临时存款账户和专用存款账户。

    一、基本存款账户。是存款人办理日常转账结算和现金收付的账户。企业的工资、资金等现金的支出,只能通过基本存款账户办理。

    一个企业只能开立一个基本存款账户,开户时必须要有中国人民银行当地分支机构核发的开户许可证。

    二、一般存款账户

    该账户是企业在基本存款账户以外的银行借款转存,与基本存款账户的存款人不在同一地点的附属非独立核算单位开立的账户。

    该账户可以办理转账结算和存入现金,但不能办理现金支取。

    三、临时存款账户。

    该账户是企业因临时经营活动需要开立的账户。企业可以通过该账户办理转账结算和现金收付。

    四、专用存款账户。

    该账户是企业对特定用途的资金,由存款人向工行出具相应证明即可开立的账户。

    展开
    收听量:914
相关法律知识更多
  • 单位职工工龄工资怎么发放


    关于工龄工资的发放标准,发放时间和发放流程这些问题都是用人单位自行规定的,换句话说,本单位如果没有工龄工资的话也并不违法。而且,不同工作岗位上的工龄工资可能也不一样,比如经理的话,每一年增加100,普通员工每一年增加50。

    ......
  • 工龄工资什么时候发放?


    工龄工资从什么时候开始发放,由企业自行决定,法律是没有明确规定的,但实践中一般从职工工作满一年开始计算。实行“抛物线“工龄工资政策后,新员工自起拿年限起享受工龄工资,高企业工龄员工则可拿到百元左右。如果企业录用跳槽的员工已有较长的社会工龄,但其对企业的贡献却是从零开始的,因此工龄工资总额相对偏低是合理的。

    ......
  • 工龄工资发放通知是什么


    1、调整工龄工资计发办法工龄工资计发办法调整为按连续工龄分段、分标准的计发办法。2、调整工龄工资标准连续工龄1~5年,工龄工资标准调整为每年3元 连续工龄6~10年,工龄工资标准调整为每年5元 连续工龄11年及以上,工龄工资标准调整为每年10元。

    ......

相关法律咨询

立即提问
  • 放射员工龄怎么算

    解答如下, 首先需要明确,买断工龄是违法的。
    买断工龄的计算方法需要参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件,结合企业的实际情况,还要经企业与员工双方协商,报有关部门批准,由企业一次性支付给员工一定数额的货币,从而解除企业和富余员工之间的劳动关系。
    这种经济补偿根据不同的工作年限和工资水平等,补偿的数额也不相同。
    而买断的工龄是按照自缴纳社保时的时间开始计算。例如工作,买断后又在找到工作,那么工龄就从买断之前的那个公司工作的那一年时间即开始算起。

  • 放宽了年龄结婚吗

    结婚必须男女双方完全自愿,不许任何一方对他方加以强迫或任何第三者加以干涉。 结婚年龄,男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁。晚婚晚育应予鼓励。  要求结婚的男女双方必须亲自到婚姻登记机关进行结婚登记。

  • 河南省独生子女费发放标准,最新发放年龄及年龄,最新

    本省户籍独生子女父母,由当地人民政府发给独生子女父母光荣证,享受以下优待奖励补助:
    (一)属于职工和城镇居民的,从发证之日起至子女十四周岁止,每月发给独生子女保健费十元,并可给予适当奖励。独生子女保健费和奖励金由夫妻双方所在单位各负担百分之五十。职工以外的其他人员由当地人民政府统筹解决。对于城镇居民中的独生子女父母,男性满60周岁,女性满55周岁时,按一定标准发放计划生育奖励金
    (二)属于农村居民的,由当地人民政府给予奖励或者办理养老保险
    (三)独生子女死亡、伤残后未再生育或者收养子女的夫妻,由人民政府给予一定的扶助金
    (四)就业、住房、扶贫救济及子女入托、入学、医疗等方面,在同等条件下优先照顾
    (五)产妇除享受国家规定的产假外,增加三十五日的产假男方享受十日的看护假。产假、看护假期间,照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。

最新精选解答 最新视频解答
猜你喜欢

关于我们 |业务介绍 |加入律图 |帮助中心 |网站地图 |意见反馈 | 不良信息举报>>

Copyright©2004-2022 成都律图科技有限公司 版权所有 蜀ICP备15018055号-1 增值电信业务经营许可证(川B2-20160341)

想获取更多劳动纠纷资讯

微信扫一扫