单位用工不签劳动合同是违法的。按照相关的规定,在建立劳动关系的时候,用人单位就应该与劳动者签订劳动合同。如果单位在入职一个月的时间内依旧没有签订劳动合同,那么劳动者是可以申请让用人单位支付2倍工资的。
......单位没签劳动合同不算是违约算违法行为,劳动者可以申请双倍工资赔偿,根据《劳动合同法》的第十条规定,建立劳动关系后,应该在一个月内签订书面劳动合同,根据第八十二条规定,若是超过一个月到一年内未签劳动合同的,应当向劳动者付二倍的工资。
......劳动合同内规定试用期是合法的,但是单独签订试用期合同是不合法的。根据劳动合同法第十二条,劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成工作内容为期限的劳动合同,不存在试用期劳动合同这一特定劳动合同形式。
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