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公司不签劳动合同违法吗

2019-12-18 10:19:47 标签:劳动纠纷劳动争议 收听量:307
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律师语音内容:

违法,可主张双倍工资

按照现行劳动法法规规定,用人单位自用工之日起,与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同也可以订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。


法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条

 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

公司不签劳动合同违法吗

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范海华律师

山东永禄律师事务所

范海华律师毕业于南开大学法学院,法律硕士研究生学历,现任山东永禄律师事务所主任助理、品牌运营主管、专职律师。主要业务领域为公司法务、婚姻家事、劳动纠纷、合同纠纷。范海华律师坚持专业服务的执业理念,希望以个案正义不断改善中国法治现状,希望以一己之力推动中国法治进程,更希望每代理一起案件,都能与当事人成为莫逆之交。范律师座右铭:“我自认为自己还算是一个正直的、有良心的律师”。—范海华律师宣

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