劳动仲裁被告方缺席的话,就会可视为撤回了仲裁申请。相关法律条例已明确而规定,如果无正当理由拒绝出庭,或者未经仲裁庭同意中途退庭的,都视为撤回仲裁申请。还有情况被申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭,可以认定为缺席裁决。
......在被告方拒绝出庭的情况下劳动仲裁机构是可以缺席裁决的,劳动仲裁机构在开庭前5天会通知原被告双方,被告人没有任何正当理由拒绝到庭,或者不经过仲裁庭的同意就中途退庭的,仲裁机构缺席裁决的做法是合理的。
......如果在进行仲裁时被申请人没有进行出席的话,仲裁庭还是会对案件进行仲裁,但是只会听取申请人的意见,那么仲裁庭所判决的结果会对被申请人非常不利,并且背心起来还需要对此次仲裁的结果进行执行,如果没有进行执行的话,申请人可以直接向法院申请强制性执行。
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